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建筑工程系“师德师风标兵”评选办法(试行)
字体【 】 【编辑日期:2023/5/16 12:10:50】 【来源:建工系】 【阅读次数:】 【作者:管理员】 【 关 闭 】

为弘扬广大教师守正创新、聚力奋进的良好精神风貌,推动教师职业道德建设,激励教师自觉加强师德修养,以“四有”好老师为标准,认真开展“以生为本、以校为家、以上率下、以身示范、以苦为乐”的师德实践,深入扎实推进“三全”育人实施,促进建筑工程系教育教学工作高质量发展,根据《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》、《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》、《高等学校教师职业道德规范》、《新时代高校教师职业行为十项准则》和《合肥经济技术职业学院教师行为规范》、《合肥经济技术职业学院师德规范》、《合肥经济技术职业学院关于加强师德师风建设的实施意见》、《合肥经济技术职业学院师德师风建设考核实施办法(试行)》等文件精神,制定此办法。

一、评选范围

评选对象为建筑工程系有教学任务的校内(专任、兼课)教师、外聘兼职教师和学生辅导员教师。

二、评选时间

每年在完成合肥经济技术职业学院师德师风按学期两次考核后进行评选,在下一年的教师节全系庆祝大会上进行表彰并上报合肥经济技术职业学院备案。

三、评选组织

建筑工程系党政联席会议负责全面领导评选工作,组织年度评选活动、审定评选推荐人选,确定建筑工程系系级年度“师德师风标兵”。

建筑工程系各教研室和学生辅导员管理机构负责建筑工程系系级年度“师德师风标兵”推荐工作。

建筑工程系系级年度“师德师风标兵”的评选候选人应首先具备基本条件,在具备基本条件的同时至少具备突出条件一项者,优先评选为建筑工程系系级年度“师德师风标兵”。

四、评选条件

(一)基本条件

1.模范遵守师德要求。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护中国共产党的领导,坚定“四个自信”,增强“四个意识”,做到“两个维护”,捍卫“两个确立”;恪守宪法原则,遵守法律法规,贯彻党的教育方针,依法履行教师职责,维护社会稳定和校园和谐;认真践行社会主义核心价值观,自觉遵守《高等学校教师职业道德规范》和《新时代高校教师职业行为十项准则》,以德育人、以德立人。

2.认真履行教师职责。认真落实立德树人根本任务,坚持育人为本、德育为先,坚持立德树人,注重教育教学过程中对学生的政治素质和思想品德的培养;遵循教育规律和学生成长规律,认真实践“亦教亦学、亦师亦友”的教风,因材施教,教学相长,管学相长,严慈相济,诲人不倦,关心、爱护每位学生,建立正确、平等、和谐的师生关系,做学生良师益友;加强自身修养,尊重学生主体地位,把育人贯穿到人才培养的各环节、全过程,主动承担各项教育教学工作;严谨治学,力戒浮躁,潜心问道,勇于探索,坚守学术良知,反对学术不端,以正确的思想观念、严谨的学术观点影响带动学生,努力创造“友爱高雅健康活力”学生成长环境。

3.恪守教师职业操守。坚持原则,处事公道,光明磊落,为人正直;严于律己,清廉从教从管;履行社会责任,贡献聪明才智,树立正确义利观。

4.年度内,按照“合肥经济技术职业学院师德师风建设考核实施办法”(试行),师德师风考核为优秀等级的。

(二)优先条件

1.获得学校及以上表彰奖励的。

2.有突出先进事迹,在校内外产生重大影响的。

3.近两年在教学、教研、科研、管理、服务等方面取得校级及以上标志性成果的。

4.年度内作为系级课程思政示范教学的教师且效果良好的。

(三)禁止条件

1.无故不服从教学任务或学生管理工作安排的。

2.近两年出现教学事故或学生管理事故的。

3.存在师德失范行为的。

4.存在其他违反师德师风规范、严重影响学校声誉和教师形象的行为。

五、评选程序

1.对于校内(专任、兼课)教师、外聘兼职教师,按照《合肥经济技术职业学院师德师风建设考核实施办法》(试行),每年两个学期结束时,学校师德师风考核与教师教学质量考核结合进行,通过教师自评、教师互评、学生评教、综合评定等环节,分别形成每年两个学期的评定结果(综合分值和等级)。对于学生辅导员教师,按照《合肥经济技术职业学院辅导员考核办法》,通过个人总结自评、学生评议、系部考核、部门考核、学院审核等环节,形成年度考核结果(综合分值和等级)。

2.每年三月,建筑工程系各教研室和学生辅导员管理机构根据教师和学生辅导员上一年教师评定结果(综合分值和等级)择优推荐1-2名候选人,填写建筑工程系系级年度“师德师风标兵”推荐表(见附件),报建筑工程系党政联席会议。

3.建筑工程系党政联席会议召开专题会议进行审定,确定建筑工程系系级年度“师德师风标兵”名单并进行公示,公示期为5个工作日。

4.在建筑工程系教师节庆祝大会上进行表彰。

六、奖励办法

1.授予“合肥经济技术职业学院建筑工程系师德师风标兵”荣誉称号,颁发证书和奖品。

2.在建筑工程系系级年度“师德师风标兵”中遴选推荐合肥经济技术职业学院校级年度“师德师风标兵”和合肥经济技术职业学院年度优秀辅导员。

3.获得合肥经济技术职业学院校级年度“师德师风标兵”的结果运用参见《合肥经济技术职业学院师德师风建设考核实施办法(试行)》有关规定。

七、工作要求及管理

1.建筑工程系各教研室和学生辅导员管理机构要高度重视此项评选工作,按要求组织本部门人员积极参加评选活动,以达到鼓励先进、树立典型、促进工作的目的。

2.评选推荐工作应坚持原则、严格标准,宁缺毋滥,做到客观、公开、公平、公正。

3.已荣获建筑工程系系级年度“师德师风标兵”称号的教职工,若存在师德失范行为,经建筑工程系党政联席会议决定将撤销其“师德师风标兵”称号。

八、其他

1.未尽事宜由合肥经济技术职业学院建筑工程系党政联席会议研究决定。

2.本办法自发布之日起试行,由合肥经济技术职业学院建筑工程系党政联席会议负责解释。


附:建筑工程系系级年度“师德师风标兵”推荐表

建筑工程系系级年度“师德师风标兵”推荐表.docx

                       合肥经济技术职业学院

建筑工程系党政联席会议

2023年2月10日

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